即兴评述：局长滥发奖金，怎能道歉了事

责令道歉并非不可以，但道歉所能负的，仅仅是“当众出言不逊”一桩责任，有关方面理应依照纪律、法律，对当事人滥发奖金的行为作出应有的严肃处理。

　　江苏省宿迁市宿豫区计生局长胡某因被人举报滥发奖金，在会议上当众辱骂举报者，这段录音、文字资料被传到网上后引发轩然大波。

　　近日，宿豫区新闻办称举报事件发生在去年7月，而录音中涉及的胡某讲话则是举报经核实查处后，其向全局干部职工通报时的节录，认为胡某仅仅是“言语过激，用词不当”，并已在今年1月2日被“通报批评，责成向区委作深刻检讨，并在局全体职工大会上道歉”（据1月9日《现代快报》）。

　　很显然，宿豫区新闻办的这个“回复”，着重强调的首先是“网帖”的“不妥”，其次强调的是有关方面对胡某问题的“处理及时”，言下之意，便是此事理应就此了结，不该再纠缠不休。

　　不难看出，宿豫区有关方面在意的，是和网上长帖“较真儿”，一方面含糊承认其举报内容属实，另一方面借“查处”、“通报”、“道歉”表明自己并非无作为、无担当，以回应网帖的指控。

　　倘若胡某的问题仅仅是对网上意见不服不忿、当众出言不逊，那么诚如“回复”所言，这也就是个言语过激、用词不当的问题，通报批评，责成检讨，当众道歉，这样的处分也无不当。

　　问题在于，事件的根源并非胡局长“骂人”，而是胡局长“滥发奖金”，即宿豫区新闻办所称的，在已领绩效工资的情况下仍然发放年终奖，这种行为显然违反相关财务制度、纪律，甚至涉嫌违法，网帖中“私分公款”的指责，措辞虽尖刻，却并非没有道理。

　　既然“举报内容属实”，这种涉及违反相关财务制度、纪律，甚至涉嫌违法的行为，就应该依照制度、纪律条文从严纠处，并移交法律部门继续调查、惩办。仅仅责令返还滥发奖金，并让主要责任人胡某主持会议通报，本身就属不当；在这样的背景下，胡某的言行就不是单纯的“言语过激，用词不当”，而是对自己违纪、违法行为缺乏认识、反省，并挟恨发泄的表现。

　　滥发奖金或“私分公款”岂是通报、道歉、检讨所能了结的问题？宿迁市宿豫区有关方面将严重问题轻描淡写地处理，才导致本应负主要责任、却因处罚无关痛痒而满不在乎的当事人胡某不知反省，反出口辱骂举报人，可想而知，倘若他知道举报人是谁并有权处置，后果将是怎样的。

　　责令道歉并非不可以，但道歉所能负的，仅仅是“当众出言不逊”一桩责任，有关方面理应依照纪律、法律，对当事人滥发奖金的行为作出应有的严肃处理，并认真反思自身在查处此事上的认知误区，才能真正平息网上的不满。