即兴评述:“医跑跑”们的医德在哪里？

2011年8月24日，上海交通大学医学院附属第三人民医院发生了一件令人痛心的不幸事件——手术室突发火灾，正在给一位车祸患者做截肢手术的六名医护人员先后安全撤离，但手术台上昏迷的患者被白衣天使们抛下，葬身于火海。事后，医院方解释说，他们唯一的错误在于对火灾程度估计不够，而手术台又不是几个人能搬动的，随意挪动正在手术的患者会给患者带来生命危险。

　　这样的消息，对原本紧张的医患关系来说，无疑是雪上加霜。悬壶济世的医生、美丽的白衣天使，本应是患者和家属的一份希望，是生命的大无畏守护者，但曾几何起，对他们所有的赞美正在逐渐被“不良医院”、“红包医生”、“天价医疗费用”、“高价回扣”、“偷菜护士”等贬词代替，发生在医院和患者之间的纠纷、医疗事故层出不穷，一次比一次令公众寒心，虽然说，沦丧的医德，医护人员面对病患麻木、冷漠的工作态度，只是个别所为，不代表医护工作者的全部，我们不能否认还有“南丁格尔”式的优秀医护人员，但医院、医生、护士，已然失去了公众对他们的信任。没有信任的大厦，双方的矛盾只会激化，正常的医疗事故也可能演变成非正常，病患家属维护自身权益的手段也愈加偏激，所以“戴着头盔”在医院维权这等咄咄怪事就堂而皇之地发生过。

　　解决医患紧张关系的唯一出路是加快加大推进医院制度方面的改革。一位医护人员，精湛的医术少不了，崇高的医德更应成为考核的重点，关于这一点，医科类院校应把好第一关，问题的关键是，只要涉及到“德行”的考核，在我国总是容易被数据化，适合切实可行的考核手段少，笼统的，支应公事，你好我好大家好的“德行考核”常见，我们从来不用在“德行”这种模糊的看不见摸不到的东西上浪费太多的时间，反正这一项，只要不出事故，大家都是满分。所以，当我得知别国在考察毕业生，甚至在提拔干部上，把“德行”的考核细化到去从他的邻居和从小一起成长的伙伴中去调查的时候，我的心里充满了惊讶。

　　向没有葬身于车祸，却死于手术室火灾的生命致哀。一个生命的消逝承载了太多人的痛苦和愤怒，六名医护人员被网友冠之为“医跑跑”，依我看，“医跑跑”还不如汶川地震中的“范跑跑”，“范跑跑”的无耻在于把本能以嚣张的语言来解读，在于以一人之力挑战了大众的神经，从报道中看，“医跑跑”们是分批先后撤离的，因为火势是逐渐蔓延，而不是地震来临瞬时间的天崩地裂，从院方的解释来看，“他们低估了火灾的程度”，这句话的潜台词可以不可以理解为，他们误以为没事或者心存侥幸地把患者留在了手术室，是这几名医护人员太傻太天真，还是他们太漠视生命呢？若是前者，他们至少应该留下一人照顾患者才对，再者，手术室发生意外，听谁的？谁是他们几个的头儿？总不能危险一来，扔下患者就作鸟兽状各自散去。

　　“范跑跑”事件过后，给全国的教师提了个醒，国家规范了对师德的要求，那么“医跑跑”事件过后，全国的医护人员能否引以为戒，“医跑跑”们是否违犯了国家法律，该事件能不能完善对“医德”的要求，亿万公众瞩目中。

相关信息

没有资料